채용안내

LG생활건강은 Global 우수 인재 선발을 위해 각 직무별 수시·상시 채용을 운영하고 있습니다.

신입사원 채용절차

  1. 서류전형
  2. 온라인
    인·적성검사
  3. 면접전형
  4. 인턴십전형
  5. 최종합격
신입사원 채용절차
STEP 01
서류
전형
희망 직무, 희망 근무지 등 입사지원서 기재사항 및 채용 Needs를 바탕으로 서류전형을 실시합니다.
STEP 02
온라인
인·적성
검사
서류전형 합격자 대상으로 진행되며, 종합적인 인성 및 직무 적합도를 평가합니다.
- 인성검사(LG Way Fit Test) : LG인재상과 지원자의 성향을 비교하여 적합성 등을 종합적으로 평가
- 적성검사 : 지원한 부서 내 직무의 수행 역량 및 적합도를 종합적으로 평가
※ LG그룹 공통 온라인 인적성검사의 유효기간은 응시일로부터 12개월입니다.
기간 내 유효한 성적이 있는 경우 재응시 없이 해당 점수를 적용 예정입니다.
STEP 03
면접
전형
온라인 인·적성검사 합격자 대상으로 면접 전형이 진행되며,
자기소개서 기반의 직무 경험, 직무 관심도, 조직 적합도를 종합적으로 평가합니다.
STEP 04
인턴십
전형
면접전형 합격자 대상으로 인턴십전형이 진행되며, 업무 및 과제 수행을 통해
개인과 조직의 가치 및 목표에 대한 적합성을 판단할 수 있는 기회를 제공합니다.
※ 연구개발 직무 신입채용의 경우 인턴십전형을 실시하지 않습니다.
STEP 05
최종
합격
최종합격자는 입사 후, 그룹·자사 연수 및 현업 OJT를 통해 LG생활건강인으로 육성됩니다.

경력사원 채용절차

  1. 서류전형
  2. 면접전형
  3. 최종합격
경력사원 채용절차
STEP 01
서류
전형
희망 직무, 희망 근무지 등 입사지원서 기재사항 및 채용 Needs 바탕으로 서류전형을 실시합니다.
※ 경력 지원자의 경우 별도 인·적성검사를 실시하지 않습니다.
STEP 02
면접
전형
서류전형 합격자 대상으로 실무 및 HR면접을 통해 직무 경험과 조직 적합도를 종합적으로 평가합니다.
STEP 03
최종
합격
최종합격자는 입사 후, 그룹·자사 연수 및 현업 OJT를 통해 LG생활건강인으로 육성됩니다.