신입사원 채용절차
- 서류전형
- 온라인
인·적성검사 - 면접전형
- 인턴십전형
- 최종합격
| STEP 01 서류 전형 |
희망 직무, 희망 근무지 등 입사지원서 기재사항 및 채용 Needs를 바탕으로 서류전형을 실시합니다. |
|---|---|
| STEP 02 온라인 인·적성 검사 |
서류전형 합격자 대상으로 진행되며, 종합적인 인성 및 직무 적합도를 평가합니다. - 인성검사(LG Way Fit Test) : LG인재상과 지원자의 성향을 비교하여 적합성 등을 종합적으로 평가 - 적성검사 : 지원한 부서 내 직무의 수행 역량 및 적합도를 종합적으로 평가 ※ LG그룹 공통 온라인 인적성검사의 유효기간은 응시일로부터 12개월입니다. 기간 내 유효한 성적이 있는 경우 재응시 없이 해당 점수를 적용 예정입니다. |
| STEP 03 면접 전형 |
온라인 인·적성검사 합격자 대상으로 면접 전형이 진행되며, 자기소개서 기반의 직무 경험, 직무 관심도, 조직 적합도를 종합적으로 평가합니다. |
| STEP 04 인턴십 전형 |
면접전형 합격자 대상으로 인턴십전형이 진행되며, 업무 및 과제 수행을 통해 개인과 조직의 가치 및 목표에 대한 적합성을 판단할 수 있는 기회를 제공합니다. ※ 연구개발 직무 신입채용의 경우 인턴십전형을 실시하지 않습니다. |
| STEP 05 최종 합격 |
최종합격자는 입사 후, 그룹·자사 연수 및 현업 OJT를 통해 LG생활건강인으로 육성됩니다. |
