교육제도

세계적인 초일류 소비재 회사를 지향하는 LG생활건강은
구성원의 체계적인 역량 강화를 통해 개인의 Market Value를 제고시키기 위하여 3가지 방향에서의 육성 활동을 전개하고 있습니다.

글로벌 인재육성

GEC(Global Expertise Course) /
GECC(Global Expertise Course in Chinese)

Business Presentation, Agreement, Financial Affairs, Business Communication Tools 등 실제 Global Business에서 활용되는 필수 지식과 스킬을 교육하는 10개월 육성 프로그램입니다.

LEP(Leader English coaching Program)

Global Trends 및 업무를 이해하고, Global Talents 등을 갖춘 리더를 육성하기 위해 1:1 맞춤 컨텐츠와 외국인 파트너를 통해 실시하는 프로그램으로 Global 리더로서의 역량 강화 및 학습을 촉진하는 역할을 합니다.

지역전문가

해외 전략 지역의 업무를 수행할 수 있는 전문가를 육성하기 위해 해당 지역의 이문화 및 언어를 집중 학습하고, 현지에 파견하여 문화, 관습, 법 등을 체험/익히게 하여 현지 전문가로 성장할 수 있도록 합니다.

Global MBA

Global Top 20 MBA에서 학습하고 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 프로그램. 2년간의 학업 및 해외 생활 비용을 회사에서 지원하며, 수료자는 향후 글로벌 사업가 및 리더로 육성합니다.

중국어 / 일본어 비즈니스 회화 과정

비즈니스 언어 학습에 기반을 둔 중국어/일본어 기본 어학과정을 통해 회사의 글로벌 사업 확장에 기여할 수 있는 인재 육성의 기반을 마련합니다.

E-Academy

다양한 외국어 학습 온라인 컨텐츠 제공을 통해 상시 학습 환경 제공합니다.

일을 통한 육성

TTT(Train the Trainer) 프로그램

사내 업무 전문가의 지식과 스킬, 경험, 사례, 노하우를 표준화 하고, 교육 프로그램으로 개발하여 구성원을 교육함으로써 현업(현장)에 바로 활용할 수 있도록 하는 실무 중심 교육입니다.

도전적이고 다양한 업무 부여를 통한 실전형 인재 육성

신입부터 R&R(Role & Responsibility)을 명확히 하고 다양한 업무를 의도적으로 부여하여 실행하게 함으로써 단기간에 업무 역량을 갖출 수 있도록 지원합니다.

Fast Track

능력이 있는 인재는 조기에 발탁, 향후 사업을 이끄는 리더가 될 수 있도록 육성합니다.

자기 성장을 통한 조직과
개인의 동반 성장 추구

계층별 셀프 리더십 프로그램을 통한 성장과 몰입 지원

신입사원
비지니스를 위한
Value Chain
중심의 입문 교육
대리
본인의 재능과 강점 발견 및
활용을 통한 성장과 몰입 강화
커리어 비전을 통한 성장 커리어
성찰 및 계획 수립
파트장
업무 전문가로서의 성장과
중간 리더로의 역할 강화
커리어 디자인을 통한
비전 달성 계획 수립
팀장
코칭(1:1, 그룹)을 통한
리더십 확보 및 강화
리더 역할(성과 관리, 면담,
동기부여 등)에 대해
상시 프로그램
(On&Off-line 컨텐츠) 제공

Smart Learning을 통한 조직 학습문화 구축

LG배움마당을 활용한 Online Learning System을 구축(PC/Mobile)하여 제공합니다.
다양한 온라인 컨텐츠 제공을 통한 상시 학습 환경을 제공합니다