생활건강 스토리

연말이 다가오면 신문사들은 ‘올해의 사자성어’를 선정한다. 우리회사의 올해 동반성장 활동을 사자성어로 표현하면 ‘종횡무진(縱橫無盡)’과 어울릴 듯하다. 1차 협력회사에 대한 지원을 더욱 강화하고, 2차 협력회사까지 지원을 확대해 4년 연속 동반성장지수 최우수 기업으로 선정됐으니. 우리회사의 동반성장 비전과 추진방향을 되짚어본다.

우리회사는 지난 6월 27일 동반성장위원회가 발표한 ‘2017 동반성장지수’에서 최고 영예인 ‘최우수’ 등급을 받았다. 이로써 우리회사는 ‘4년연속 최우수’의 쾌거를 이뤄 명실상부한 동반성장 선도 기업으로 자리매김하였다. 화장품·생활
용품 업계에서 4년 연속 최우수 획득은 우리회사가 최초다.
이러한 성과의 밑바탕에는 1차 협력회사에 대한 스마트팩토리 구축 지원, 협력회사 공동 기술개발, 국내·외 판로 개척 지원 활동 등 다양한 노력들이 뒷받침됐다. 우리회사는 올해 여기서 한 걸음 더 나아가 2차 협력회사까지 동반성장의 범위를 넓혔다.

동반성장 비전과 4대 전략과제
우리회사의 동반성장 비전은 ‘국내 최고의 동반성장 선도기업’이다. 우리회사는 이 비전을 실현하기 위해 ▲성과공유 ▲경쟁력 강화 ▲상생결제 ▲커뮤니케이션라는 4대 전략과제를 수립해 실천하고 있다.
성과공유 성과공유제도 활용 채널 확산, 동반성장 투자재원을 통한 직접투자 확대, 중소기업 적합업종의 준수의 3가지 추진방향으로 구성된다. 2016년에 성과공유부문 대통령 표창을 수상한 바 있는 우리회사는 동반성장 투자재원을 활용하는 협업과제의 필수조건으로 성과공유제도를 들고 있다. 이는 협력회사와의 기술개발 협업을 장려하는 선순환의 효과로 사업성과에 기여하는 동반성장의 가장 핵심적인 약속이다.
경쟁력 강화 협력회사의 CSR 분야 Audit와 컨설팅을 통해 수립한 룰 준수를 바탕으로 생산성 혁신 컨설팅, 임직원에 대한 e-러닝 지원 및 판로개척 활동을 아우른다. 협력회사의 기초체력을 키우고 외부 전문가 자문과 내부 임직원의 실력향상을 통해 글로벌 강소기업을 육성하고자 하는 의지를 투영한 동반성장 전략이다.
상생결제 거래의 가장 기본적인 의무를 다하고, 나아가 공급망 안에서 그 문화를 하부 전파하는 동반성장 결제모델이다. 협력회사는 매월 3회로 납품대금을 현금으로 지급받게 되어 재무 건전성이 높아진다. 이와 함께 다양한 자금 지원 프로그램을 통하여 대규모 자금이 필요한 공장이전, 신규설비 도입, 스마트팩토리 추진 등에 진입장벽을 낮추어 준다.
커뮤니케이션 CPS(구매포털시스템)를 통한 수발주, 입찰 등 거래 실무에서의 투명한 소통을 시스템으로 구축하였고, 협력회 임원진을 중심으로 ‘LG생활건강 동반성장심의위원회’를 구성해 동반성장 관련 중요 사안에 대한 정기적인 심의절차를 제도적으로 운영하고 있다.

진심을 담아 전개하는 6대 추진방향
그렇다면 우리회사는 동반성장을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하고 있을까? 세부 추진방향을 확인하면 이 질문의 답을 확인할 수 있다. 우리회사는 공정거래 문화의 정착과 사업에 기여하는 동반성장을 위해 6대 추진방향을 중심으로 노력하고 있다. 진심을 담아 이를 지속적으로 추진함으로써, 협력회사들이 체감할 수 있는 파트너십을 만들어 가고 있다.
공정한 기회 제공 공정거래와 정도경영을 통해 평등한 참여기회를 보장한다. 공정거래 4대 실천사항을 준수하고, 공정하고 투명한 입찰 프로세스를 운영한다.
매출확대 지원 국내 판로 개척을 위한 기술제안전시회와 해외 판로개척을 위한 LG생활건강 기술제안 해외전시회를 지원한다.
기술/인력 지원 ISO 14001(환경경영시스템), ISO 45001(안전보건경영시스템) 인증 컨설팅 지원과 생산성 향상을 위한 기술인력 자문을 지원한다. 기술자료임치제를 통해 협력회사의 기술보호에 앞장선다.
금융 지원 하도급 대금은 월 3회 현금으로 지급하고, 상생결제시스템을 운용한다. 상생협력펀드, 무이자 직접대출, 동반성장투자재원, 구매조건부개발자금 등 다양한 자금 지원 제도를 실시하고 있다.
복리후생 지원 협력회사 직원에게도 우리회사 직원과 동일한 혜택을 제공한다. 임직원 자녀 여름캠프 운영, 임직원 특가 복지몰 지원, 협력회사와 함께하는 사회공헌, 우수협력회사 포상, 여가활동 지원, e-러닝 교육지원 등의 혜택이다.
열린소통 협력회사 대표와 임직원이 참여하는 최고경영자 아카데미와 동반성장 워크숍을 개최해 동반성장을 위한 적극적인 소통을 진행한다. 구매부문과 공정성장팀은 협력회사를 주기적으로 방문해 애로점을 청취한다

2차 협력회사로 지원 확대
우리회사와 1차 협력회사만 성장한다고 동반성장이 완성되지 않는다. 우리회사 제품에 대한 고객만족도를 더욱높이기 위해서는 2차 협력회사를 비롯한 모든 협력회사가 함께 성장할 필요가 있다. 그래서 우리회사는 1-2차 협력회사 간 동반성장 협약체결을 지원해 동반성장 문화 확산에 앞장선다. 또한 상생결제시스템을 도입해 현금 유동성을 개선하고, 2차 이하 협력회사에 대한 전용 자금지원도 진행한다.
더불어 2차 이하 협력회사의 대표자 및 실무자들의 의견도 가감 없이 듣기 위해 계층별 열린소통 활동을 개최한다. 또한 정기적인 온라인 거래만족도 조사 등을 통해 1차 협력회사의 2차 협력회사에 대한 결제조건과 거래상 이슈 등을 확인함으로써 제도적 관계 개선을 유인하고 있다. 이는 1, 2차 간 공정거래와 2차 협력회사의 실질적 성장을 위한 다각적인 지원이다. 우리회사는 앞으로도 지속적인 노력을 통해 국내 최고의 동반성장 선도기업이 되는 날을 앞당겨 나갈 것이다.