EVP

LG생활건강은 직원들에게 차별적이고도 특별한 가치를 제공 합니다.

EVP

EVP란 Employee Value Proposition의 약자로서 회사가 구성원에게 타사와 비교해서 차별적으로 제공해줄 수 있는 가치를 의미합니다. 다시 말해, LG생활건강의 EVP는 LG생활건강이 LG생활건강의 임직원들에게 타사와 비교해서 차별적으로 제공해 줄 수 있는 가치라고 할 수 있습니다.

LG생활건강의 EVP

일과 삶의 균형을 추구하며
생각이 자라나는 소비자 마케팅회사

Creativity가 살아있는 일 할 맛 나는 직장

일과 삶의 균형
전사동시휴가 및 다양한
휴가지원 프로그램 운영
Flexible Time제
충분한 Refresh를 통한 창의력 향상
자기계발 기회
제공
경력 개발을 위한 Training
Consumer Insight
체계적인 교육 Program

- 해외 MBA 파견 및 글로벌
전문가 양성

- 다양한 사내 교육프로그램

자유로운
사고와 대화
젊은인재의 창의적인 사고가 발굴되고 채택되는 문화
Idea를 존중하고 어떤의견에도
개방적인 문화
변화에 빠르고 효율적으로
대응하는 agile조직 추구
공정한 보상
공정한 평가 및 성과에 입각한 보상
금전적 보상
(경영성과급, Spot Recognition Bonus)
비금전적 보상
(교육훈련, 발탁 진급)