LG의 경영이념 아래 Healthy, Beautiful, Refreshing의 3개 영역에서 안전보건관리체계를 구축하여 모든 종사자의 생명 보호와 안전한 환경 조성을 목표로 지속적인 개선을 추진한다.
사업활동 전과정에서 안전한 제품과 서비스를 통해 고객에게 차별화된 가치를 제공하고, 경영의 최우선 활동으로 모든 구성원의 생명 보호와 안전한 환경 조성을 목표로 지속적인 개선을 추진한다.
전사 안전보건관리체계를 구축하고 정기적인 점검과 진단을 실시 하여 사업장의 리스크를 줄이고 안전수준을 향상시킨다.
안전보건 법규 보다 강화된 자체 기준을 수립하고 안전보건 운영 인증제도를 통해 안전보건 검증 체계를 운영한다.
실질적인 안전보건 교육 프로그램을 운영하며, 재해 예방 등을 위하여 다양한 이해관계자의 의견을 적극 수렴하고, 이를 안전 보건 목표에 반영한다.
모든 구성원들은 안전보건 기본원칙을 준수하고 스스로 참여 하고 개선하는 안전문화를 조성해 나간다.
임직원 또는 근로자 대표와 안전보건을 주제로 상시 커뮤니케이션한다.
안전보건 관련 법률 및 규제는 반드시 준수하며 안전보건 관련 단체협약사항을 이행하기 위해 노력한다.
LG의 경영이념 아래 Healthy, Beautiful, Refreshing의 3개 영역에서 환경친화적이고 탄소중립적인 환경을 조성하고 지속적인 개선을 위해 다음 사항을 실천한다.
사업활동 전과정에서 친환경적이며 환경부하를 최소화하는 시스템을 운영하여 고객에게 차별화된 가치를 제공한다.
전사 환경경영체계를 구축하여 정기적인 점검과 진단을 실시하여 쾌적한 근무 환경을 조성하고, 회사의 지속적인 성장에 기여한다.
환경에너지 관련 법규 및 규정을 준수하고 법규보다 한발 앞선 자체 기준을 수립하여 글로벌 수준으로 향상시켜 나간다.
협력회사와 지역사회의 그린경영 개선프로그램을 적극 지원하여 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하고, 관련 정보를 이해관계자 에게 투명하게 공개한다.
지구환경 보호의 중요성을 인식하고 제품 및 서비스에서 온실 가스 배출량이 최소화되도록 노력한다.
고객신뢰의 기반이 되는 원칙을 바로 세우고, 철저히 준수하여 재해보부터 직원을 지키고, 환경을 지키고 회사 자산을 지켜 안전하고 건강한 근무 환경을 만드는 No.1 환경안전 전문가 조직
사업활동 전 과정에서 환경친화적이며 안전한 근무 환경을 구축하고, 임직원의 건강 증진 활동을 통해 회사의 지속적인 성장에 기여함
환경친화적 그린경영을 위한 최적 시스템을 운영하여 고객에게 차별화된 가치를 제공함
우리가 지키면 곧 문화가 됩니다.
사업장 환경안전조직은 녹색기업지정, ISO 14001 및 ISO 45001 등의 ESH 실무 활동을 하며, 전사 환경안전위원회를 통해 현안 이슈사항을 검토하여 이에 대한 대안을 도출하는 역할을 합니다.
무재해
| KPI | 2022년 실적 | 2023년 목표 | 2025년 목표 |
|---|---|---|---|
| 재해건수 | 19 | 0 | 0 |
| 중요위험지표 | 위험성 평가 후 발굴된 중대위험등급 건에 대한 개선율 93% 이행 |
위험성 평가 참여 /개선율 100% 이행 (상반기: 참여율, 하반기: 개선율) |
위험성 평가 참여/개선율 100% 이행 (상반기: 참여율, 하반기: 개선율) |
| 진단 개선 (내외부, 아차사고, 교차점검) |
개선 이행 97% | 진단 개선 100% 이행 |
진단 개선 100% 이행 |
그린경영
| KPI | 2022년 실적 |
2023년 목표 |
2025년 목표 |
|---|---|---|---|
| 그린제품 매출액[억원] | 4,768 | 5,000 | 5,500 |
| 온실가스 배출량 감축 (톤CO₂e, 누적) |
7,233 | 18,859 | 25,870 |
| 폐수 배출 원단위 [톤/제품-톤] *LG생활건강 별도 기준 |
0.357 | 0.354 | 0.275 |
| 폐기물 재활용률(%) | 83.7 | 85 | 87 |
시스템
| KPI | 2022년 실적 | 2023년 목표 | 2025년 목표 |
|---|---|---|---|
| 환경안전 업무 고도화(DX) |
DX과제 23건 |
DFM 시스템 구축 |
DFM 시스템 고도화 |
| 화학물질등록 이행*(종) *LG생활건강 별도 기준 |
24 | 27 | 39 |
| 구분 | LG생활건강 | 코카콜라음료 | 해태htb |
|---|---|---|---|
| ISO14001 | 청주, TP, 울산, 온산, 베트남, 북경, 광저우 |
여주, 양산, 광주 | 천안, 철원, 평창, 익산1, 익산2 |
| ISO9001 | 청주, TP, 울산, 온산, 베트남, 광저우 |
여주, 양산, 광주 | 천안, 철원, 평창, 익산1, 익산2 |
| ISO45001 | 청주, TP, 북경, 광저우 |
여주, 양산, 광주 | 천안, 철원, 평창, 익산1, 익산2 |
| KOSHA-MS | 울산 | ||
| HACCP | 여주, 양산, 광주 | 천안 | |
| ISO22716 | 청주, TP, 울산, 인천, 북경, 광저우, 일본 |
여주, 양산, 광주 | 천안 |
| 녹색기업 | 울산 | 광주 | 천안 |
| FSSC22000 | 여주, 양산, 광주 | 천안, 철원, 평창 |
㈜LG생활건강은 ㈜LG그룹의 그린경영 전략에 맞춰 기존의 기후변화 대응 방향을 재정립하였습니다. 전사적인 그린경영을 추진하기 위해 전 자회사에 대한 현황을 파악하여 내부기준을 통해 관리 대상 법인을 선정하였습니다. 이를 통해 2010년 자회사로 편입된 해태음료를 포함한 그린경영 목표를 재수립 하였습니다. 또한, 그린경영 3대 목표인 ‘그린 사업장’, ‘그린 신제품’ 및 ‘그린 신사업’을 효과적으로 달성하기 위해 5대 실천과제를 선정하여 추진하고 있습니다.
