채용안내

LG생활건강의 채용 프로그램 및 주요 직무를 소개합니다.

LG생활건강은 Global 우수 인재 선발을 위해 각 직무별 수시·상시 채용을 운영하고 있습니다.

신입사원 채용절차

  • 서류전형

  • 온라인 인적성검사

  • 면접전형

  • 인턴쉽

  • 최종합격

LG생활건강 지원 Page 바로가기 >

  • STEP01 서류전형
    희망 직무, 희망 근무지 등 입사지원서 기재사항 및 채용 Needs를 바탕으로 서류전형을 실시합니다.
  • STEP02 온라인
    인·적성검사
    서류전형 합격자 대상으로 진행되며, 종합적인 인성 및 직무 적합도를 평가합니다.
    - 인성검사(LG Way Fit Test) : LG인재상과 지원자의 성향을 비교하여 적합성 등을 종합적으로 평가
    - 적성검사 : 지원한 부서 내 직무의 수행 역량 및 적합도를 종합적으로 평가
    ※ LG그룹 공통 온라인 인적성검사의 유효기간은 응시일로부터 12개월입니다.
        기간 내 유효한 성적이 있는 경우 재응시 없이 해당 점수를 적용 예정입니다.
  • STEP03 면접전형
    온라인 인·적성검사 합격자 대상으로 면접 전형이 진행되며,
    자기소개서 기반의 직무 경험, 직무 관심도, 조직 적합도를 종합적으로 평가합니다.
  • STEP04 인턴십전형
    면접전형 합격자 대상으로 인턴십전형이 진행되며, 업무 및 과제 수행을 통해
    개인과 조직의 가치 및 목표에 대한 적합성을 판단할 수 있는 기회를 제공합니다.
    ※ 연구개발 직무 신입채용의 경우 인턴십전형을 실시하지 않습니다.
  • STEP05 최종합격
    최종합격자는 입사 후, 그룹·자사 연수 및 현업 OJT를 통해 LG생활건강인으로 육성됩니다.