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지속가능경영 비전

LG생활건강은 ‘최고의 지속가능 FMCG(Fast Moving Consumer Goods) 기업’이라는 지속가능 경영 비전을 정립하고 ‘Healthy, Beautiful & Refreshing for People and the planet’의 슬로건하에 4대 전략 방향 추진을 위한 로드맵을 수립, 지속가능경영을 추진하고 있습니다. 지속가능경영 전략과제의 실행 모니터링을 위한 성과지표를 더욱 정교히 하고 구체화된 목표에 대한 성과를 지속가능경영보고서와 홈페이지(www.lghnh.com)를 통해 이해관계자에게 보고하고 있습니다.

비전

최고의 지속가능 FMCG 기업
지원대상

Healthy Beautiful Refreshing for pepole and the planet
슬로건

지속가능 운영체계 확립

사회환경가치 제품 확산

사회적 책임 강화

이해관계자 커뮤니케이션 확대
비전

고객만족

동반성장

정도경영

직원가치

환경안전경영

사회공헌

지속가능경영 로드맵

지속가능경영 로드맵
구분	추진과제	세부추진목표(KPIs)
제품 (Product)	·사회환경적 효익 창출 사회적 요구를 반영한 제품 개발 및 지역 사회와의 공유 가치 창출을 위한 제품 출시	·환경 영향 감소 및 고객의 안전과 건강증진을 위한 중장기 과제 선정 및 연구 수행 (~2025) ·외부기관, 지역사회 협업 등 오픈 이노베이션을 통한 선도 기술/제품 개발(~2025)
·제품 안전성 강화 고객의 건강과 안전을 고려한 신뢰할만한 제품 생산	·프로세스별 검사항목/기준 최적화를 통한 안심 품질 체계 고도화
·포트폴리오 다각화 해외사업 확대 및 디지털 트랜스포메이션 을 통한 사업구조 고도화	·지속적인 해외사업 확대
사회 (Society)	·사회공헌 활동 강화 여성의 사회진출 지원을 통한 사회공헌 활동 이행	·여성의 일자리 창출 등 사회진출 수혜자 지속 확대 (누적 280명 선발) (~2025) ·기존 인원의 사후관리를 통한 지속적인 벨류업
·지속가능한 공급망 구축 협력회사의 노동관행, 안전보건, 환경, 제품 리스크 관리	·협력회사 안심품질 등급 향상 협력회사 528개사(누적) (~2023) ·협력회사 기술지원 1,376건(누적) (~2023) ·협력회사 금융지원 2,332억원(누적) (~2023) ·협력회사 CSR 역량 강화를 통한 리스크 최소화 ·해외 협력회사에 대한 고도화 컨설팅 운영 및 신규 발굴 육성
·일하기 좋은 환경 조성 인권증진 및 임직원 중심의 조직문화 구축을 통한 임직원 가치 제고	·임직원 몰입도 84점 달성 (~2025) ·글로벌 교육체계 구축 (~2025) ·글로벌 리더십 구축 (~2025)
환경 (Environment)	·자원 순환 촉진 제품 포장재의 환경영향 감축 노력을 통한 자원 순환 활성화	·신제품 개발단계부터 그린패키징 검토 및 적용 (~2025) ·에코라벨링을 통한 그린제품 점진적 확대 (~2025)
·기후변화 대응 선도 기후변화 대응을 위한 온실가스 배출 저감 및 에너지 사용 효율화	·온실가스 배출 원단위 0.069톤CO2e/제품-톤 (생산사업장) (~2025) ·신재생에너지 확대 적용(태양광 발전시설, 태양광 가로등, 하이브리드 차량 도입) ·사업장의 설비 개선, 노후장비 교체 등 에너지 효율 개선을 위한 지속적인 투자 ·임직원이 실천하는 에너지 절감 캠페인 활동

구분

추진과제

세부추진목표(KPIs)

SDGs

제품
(Product)

·사회환경적 효익 창출
사회적 요구를 반영한 제품 개발 및 지역
사회와의 공유 가치 창출을 위한 제품 출시

·환경 영향 감소 및 고객의 안전과 건강증진을
위한 중장기 과제 선정 및 연구 수행 (~2025)
·외부기관, 지역사회 협업 등 오픈 이노베이션을 통한
선도 기술/제품 개발(~2025)

·제품 안전성 강화
고객의 건강과 안전을 고려한 신뢰할만한
제품 생산

·프로세스별 검사항목/기준 최적화를 통한 안심
품질 체계 고도화

·포트폴리오 다각화
해외사업 확대 및 디지털 트랜스포메이션
을 통한 사업구조 고도화

·지속적인 해외사업 확대

사회
(Society)

·사회공헌 활동 강화
여성의 사회진출 지원을 통한 사회공헌
활동 이행

·여성의 일자리 창출 등 사회진출 수혜자 지속
확대 (누적 280명 선발) (~2025)
·기존 인원의 사후관리를 통한 지속적인 벨류업

·지속가능한 공급망 구축
협력회사의 노동관행, 안전보건, 환경, 제품
리스크 관리

·협력회사 안심품질 등급 향상 협력회사 528개사(누적)
(~2023) ·협력회사 기술지원 1,376건(누적) (~2023)
·협력회사 금융지원 2,332억원(누적) (~2023)
·협력회사 CSR 역량 강화를 통한 리스크 최소화
·해외 협력회사에 대한 고도화 컨설팅 운영 및 신규 발굴
육성

·일하기 좋은 환경 조성
인권증진 및 임직원 중심의 조직문화
구축을 통한 임직원 가치 제고

·임직원 몰입도 84점 달성 (~2025)
·글로벌 교육체계 구축 (~2025)
·글로벌 리더십 구축 (~2025)

환경
(Environment)

·자원 순환 촉진
제품 포장재의 환경영향 감축 노력을 통한
자원 순환 활성화

·신제품 개발단계부터 그린패키징 검토 및 적용 (~2025)
·에코라벨링을 통한 그린제품 점진적 확대 (~2025)

·기후변화 대응 선도
기후변화 대응을 위한 온실가스 배출
저감 및 에너지 사용 효율화

·온실가스 배출 원단위 0.069톤CO2e/제품-톤
(생산사업장) (~2025)
·신재생에너지 확대 적용(태양광 발전시설,
태양광 가로등, 하이브리드 차량 도입)
·사업장의 설비 개선, 노후장비 교체 등 에너지
효율 개선을 위한 지속적인 투자
·임직원이 실천하는 에너지 절감 캠페인 활동