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FUNDAMENTAL MANAGEMENT

직원가치

기업의 지속가능성과 사회적 책임을 위해 임직원들에 대한 지속적 투자를 통한 직원가치 제고는 필수적입니다. 공정한 성과평가와 보상을 바탕으로 일 하기 좋은 근무여건과 안전, 복지 등 사회적 보장에 대한 요구가 증대됨에 따라 LG생활건강은 직원들의 건강, 안전, 복지, 실력배양과 시장을 선도하는 조직문화 구축 등을 적극적으로 추진하여 일하고 싶은 기업으로서의 EVP (Employee Value Proposition)를 향상시켜나고 있습니다.

LG생활건강(별도) 기준

기업의 지속가능성과 사회적 책임을 위해 임직원들에 대한 지속적 투자를 통한 직원가치 제고는 필수적입니다. 공정한 성과평가와 보상을 바탕으로 일 하기 좋은 근무여건과 안전, 복지 등 사회적 보장에 대한 요구가 증대됨에 따라 LG생활건강은 직원들의 건강, 안전, 복지, 실력배양과 시장을 선도하는 조직문화 구축 등을 적극적으로 추진하여 일하고 싶은 기업으로서의 EVP (Employee Value Proposition)를 향상시켜나고 있습니다.

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