UNGC 성과 이행 보고서
(Communication on Progress)
LG생활건강은 2012년 11월에 UNGC(Global Compact)에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야 10대 원칙에 대한 자발적 준수 노력을 강화하고 있습니다.
LG생활건강은 2012년 11월에 UNGC(Global Compact)에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야 10대 원칙에 대한 자발적 준수 노력을 강화하고 있습니다.
| 인 권 | |
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| 10대 원칙 |
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| LG생활건강 제도 및 방침 |
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| 관련 활동 | LG생활건강은 고객을 위한 가치창조와 인간존중의 경영을 경영이념으로 유엔 인권선언 등 인권관련 국제기구 및 단체의 기준과 법규를 준수하고 있습니다. |
| 노동규칙 | |
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| 10대 원칙 |
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| LG생활건강 제도 및 방침 |
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| 관련 활동 | LG생활건강은 임직원이 자율적이고 창의 적인 인재로 육성되도록 지속적으로 노력 하고 있습니다. |
| 환경 | |
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| 10대 원칙 |
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| LG생활건강 제도 및 방침 |
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| 관련 활동 | LG생활건강은 사업활동에 따른 환경영향 을 공급망 측면에서 고려하여 환경 가치를 높이는 활동을 꾸준히 추진하고 있습니다. |
| 반부패 | |
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| 10대 원칙 |
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| LG생활건강 제도 및 방침 |
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| 관련 활동 | LG생활건강은 정도경영을 임직원의 행동 방식으로 삼아 윤리규범, 윤리규범 실천 지침 및 실천지침해설서를통해 이를 실천 하고 있습니다. 또한 거래관계에 있는 협력 회사가 이를 준수하도록 표준 계약서에 반영하고 있습니다. |