유엔글로벌콤팩트

UNGC 성과 이행 보고서
(Communication on Progress)

LG생활건강은 2012년 11월에 UNGC(Global Compact)에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야 10대 원칙에 대한 자발적 준수 노력을 강화하고 있습니다.

인권
인 권
10대 원칙
  • 원칙1.기업은 국제적으로 선언 된 인권 보호를 지지하고 존중하여야 하며,
  • 원칙2.기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
LG생활건강
제도 및 방침
  • 윤리규범
    제 1장 고객에 대한 책임과 의무
    1. 고객의 존중
  • 윤리규범
    제 5장 임직원에 대한 책임
    2. 공정한 대우
관련 활동 LG생활건강은 고객을 위한 가치창조와 인간존중의 경영을 경영이념으로 유엔 인권선언 등 인권관련 국제기구 및 단체의 기준과 법규를 준수하고 있습니다.
노동규칙
노동규칙
10대 원칙
  • 원칙3.기업은 결사의 자유와 단체교섭의 실질적인 인정을 지지하고,
  • 원칙4.모든 형태의 강제노동을 배제하며,
  • 원칙5.아동노동을 효율적으로 철폐하고,
  • 원칙6.고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
LG생활건강
제도 및 방침
  • 노사협의회 운영요령
  • 윤리규범
    제 5장 임직원에 대한 책임
    1. 인간존중
    2. 공정한 대우
관련 활동 LG생활건강은 임직원이 자율적이고 창의 적인 인재로 육성되도록 지속적으로 노력 하고 있습니다.
환경
환경
10대 원칙
  • 원칙7.기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고,
  • 원칙8.환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
  • 원칙9.환경 친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
LG생활건강
제도 및 방침
  • 윤리규범
    제 6장 국가와 사회에 대한 책임
  • 4. 환경의 보호
    · 환경안전보건 방침
    · 환경안전보건 방침
관련 활동 LG생활건강은 사업활동에 따른 환경영향 을 공급망 측면에서 고려하여 환경 가치를 높이는 활동을 꾸준히 추진하고 있습니다.
반부패
반부패
10대 원칙
  • 원칙10.기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
LG생활건강
제도 및 방침
  • 윤리규범
    제 2장 공정한 경쟁
    2. 법규의 준수
  • 윤리규범
    제 4장 임직원의 기본윤리
    4. 공정한 직무수행
관련 활동 LG생활건강은 정도경영을 임직원의 행동 방식으로 삼아 윤리규범, 윤리규범 실천 지침 및 실천지침해설서를통해 이를 실천 하고 있습니다. 또한 거래관계에 있는 협력 회사가 이를 준수하도록 표준 계약서에 반영하고 있습니다.