Press Release
지속가능경영전략
경제·환경·사회적 책임을 다함으로써 지속 가능한 사회발전에 기여 할 것 입니다.
UNGC 성과 이행 보고서 (Communication on Progress)
LG생활건강은 2012년 11월에 UNGC(Global Compact)에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야 10대 원칙에 대한 자발적 준수 노력을 강화하고 있습니다.
| 10대 원칙 | LG생활건강 제도 및 방침 | 관련 활동 | |
|---|---|---|---|
| 인권 |
원칙1.기업은 국제적으로 선언 된 인권 보호를 지지하고 원칙2.기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. |
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LG생활건강은 고객을 위한 가치창조와 인간존중의 경영을 경영이념으로 유엔 인권선언 등 인권관련 국제기구 및 단체의 기준과 법규를 준수하고 있습니다. |
| 노동규칙 |
원칙3.기업은 결사의 자유와 단체교섭의 실질적인 인정을 원칙4.모든 형태의 강제노동을 배제하며, 원칙5.아동노동을 효율적으로 철폐하고, 원칙6.고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. |
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LG생활건강은 임직원이 자율적이고 창의 적인 인재로 육성되도록 지속적으로 노력 하고 있습니다. |
| 환경 |
원칙7.기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, 원칙8.환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, 원칙9.환경 친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다. |
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LG생활건강은 사업활동에 따른 환경영향 을 공급망 측면에서 고려하여 환경 가치를 높이는 활동을 꾸준히 추진하고 있습니다. |
| 반부패 |
원칙10.기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 |
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LG생활건강은 정도경영을 임직원의 행동 방식으로 삼아 윤리규범, 윤리규범 실천 지침 및 실천지침해설서를통해 이를 실천 하고 있습니다. 또한 거래관계에 있는 협력 회사가 이를 준수하도록 표준 계약서에 반영하고 있습니다. |
ESG 보고서
